Lo Studio Associato BettoniDonadioGaviano & Partners è attivo fin dalla seconda metà degli anni Cinquanta. Da allora si occupa di lavoro: amministrazione del personale, contrattualistica dei rapporti di lavoro, relazioni sindacali.
Sempre e soltanto di questo. Da allora sono cambiati il diritto del lavoro, il mercato, le imprese e il modo di organizzarle, la materia dello Studio, no.

Lo Studio non si occupa di contabilità. È una decisione presa consapevolmente e mai rimessa in discussione: concentrare competenze, aggiornamento e tempo dei professionisti sulla sola consulenza del lavoro.

In un sistema che richiede competenze tecniche integrate e specifiche, questa scelta ci consente di presidiare l'intero percorso , dall'analisi del diritto all'applicazione pratica della soluzione fino alla due diligence & payroll necessaria per operazione M&A, e di farlo con una connotazione dichiaratamente aziendalista, conosciamo i vincoli dell'impresa perché è al suo fianco che lavoriamo da settant'anni.

I problemi più complessi raramente si risolvono applicando alla lettera le norme o la prassi vigenti. Richiedono un confronto con Enti e Istituzioni sulla specificità del singolo caso.
Per questo i nostri professionisti sono preparati ad assicurare un rapporto diretto con gli organismi competenti, e ad accompagnare l'azienda nella costruzione della soluzione ottimale anche là dove una soluzione preconfezionata non esiste.

È su questo terreno giuslavoristico e stragiudiziale che si misura il lavoro dei Soci dello Studio.

Affianchiamo le imprese nelle operazioni di M&A, nei trasferimenti d'azienda e nelle ristrutturazioni con un'attività di due diligence dedicata all'area lavoro, l'obiettivo è portare alla luce, prima dell'acquisizione, i rischi giuslavoristici, contrattuali e retributivi che incidono sul valore e sulla fattibilità dell'operazione — e trasformarli in elementi valutabili, negoziabili, gestibili.